http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=pol_30&k=2009042700982
http://www.asyura2.com/09/senkyo62/msg/319.html
社民党は27日、衆院選の比例代表東京ブロックに、新人で、非正規労働者らを支援する特定非営利活動法人(NPO法人)「ガテン系連帯」元共同代表の池田一慶氏(29)を擁立すると発表した。比例名簿2位に登載する。
池田氏自身も元派遣社員で、党本部で記者会見した福島瑞穂党首は「池田氏を党のシンボルとして、雇用問題に取り組む姿勢をアピールしていきたい」と語った。
☆記者会見の動画→
「社民党東京都連合は09年4月27日、記者会見を行い、次期衆議院選挙における比例・東京ブロックの予定候補者として、池田一慶 さんを公認したと発表しました。」
http://www.youtube.com/watch?v=KuCGXBcqoz0
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〔資料〕「日研総業ユニオン」「ガテン系連帯」池田一慶氏の文
http://www.asyura2.com/08/nihon28/msg/284.html
投稿者 片瀬テルミドール夏希 日時 2008 年 6 月 09
☆秋葉原通り魔、別の刃物も所持 過去30年で最悪の被害か (産経新聞)
http://www.asyura2.com/08/nihon28/msg/277.html
加藤容疑者はレンタカーを借り、住んでいた静岡県裾野市を8日朝に出発して秋葉原にやってきたと説明。「生活に疲れ、世の中がいやになった。人を殺すために秋葉原に来た。誰でもよかった」などと供述している。
関係者によると、加藤容疑者は昨年11月に製造業派遣大手の日研総業に登録、静岡県内の自動車部品工場に派遣され働いていたという。
▼ 池田一慶氏の文(ミクシィより) ▼
2006年5月から日野自動車・本社工場で、日研総業という派遣会社の派遣労働者として働いています。
2007年10月末、日研総業ユニオンとNPOガテン系連帯を立ち上げ、日野自動車の期間従業員との賃金格差(一年で凡そ百万)、細切れ雇用、寮費、作業着代、誇大広告などの改善を求めて活動し、連休手当ての支給、良否値下げなど、年収にして30万円アップの成果を上げました。また昨年八月には日野自動車で働く派遣社員約100名の期間工化(年収100万円アップ!)も勝ち取りました。
詳しくはHPをご参照ください。
http://www.gatenkeirentai.net/
(略)
「ガテン系連帯設立宣言」
毎日忙しく道を行き交う貨物トラック。そのトラックをつくるトップメーカー、日野自動車の本社工場ではたらく私たちは、日研総業という業務請負会社から派遣されている派遣社員です。
日野自動車の本社工場には、複数の派遣会社から私たちのような派遣社員が送り込まれているほか、期間工とよばれる短期契約社員もいます。
実は工場ではたらく約3,000人の労働者の半数を、こうした非正社員が占めています。
派遣社員や期間工のしごとは正社員を補助する雑用程度と思っている人も多いかもしれません。しかし、実際はそうではありません。自動車工場はいわゆる3K労働職種のひとつで、一歩間違えば命を落としかねない危険が伴います。私たち非正社員も正社員も、その同じ製造ラインで毎日一緒に油まみれになって汗を流し、しごとのうえでは苦楽を共にしているのです。
しかし正社員と非正社員の待遇には大きな格差があります。
正社員には一時金や昇給があり、30才代になると年収は数百万も違います。退職金や福利厚生制度も完備しています。
一方、私たち非正社員は、昼夜交替勤務で残業を月20時間以上、深夜残業も月50時間やっても、1カ月の平均賃金は24万円程度にしかなりません。時給制なので、夏冬の休みや減産で労働時間が減る1、5、8月はそれをも大きく下回ります。
日研総業の場合、「月31万円以上可」と募集していたのですが、過労死するほどはたらいたとしても、31万円を上回ることはおそらく不可能です。
さらに、2、3カ月ごとに日野自動車の都合で更新をくり返す細切れ雇用ですから、いつまで働けるかをいつも心配しながら先行き不透明な生活を送らざるをえません。ケガや病気になれば契約延長はまずありないし、減産で人が余れば容赦なく切られます。
最近、私たちと同じ立場の「偽装請負」が大手メーカーの製造現場で広がっていることが次々発覚し、大きな社会問題になっています。日野自動車では職業安定法に違反して、私たちを「偽装出向」させていたことが明るみに出ました。こうした事実を私たちが知ったのは、新聞報道によってでした。私たちはだまされていたわけですが、当事者である私たちに対しては、いまだに日野自動車からも日研総業からも一切説明がありません。
人をバカにするのもいい加減にしてもらいたい。一生懸命働いているのに、なぜこんな使い捨ての消耗品のような扱いを受けなくてはならないのか!
同じしごとをしているのだから、賃金も同じだけ支払うべきじゃないのか!
細切れ雇用で都合良く使いたいというのなら、先行きが見えない分、正社員よりも高い時間給を支払うのが当然じゃないのか!
労働局の幹部が私たちを指して、「おそらくこの人たちは、一生浮かび上がれないまま固定化する」と語ったといいます。(朝日新聞06/7/31)
蹴散らしましょう、こんな言葉は。
会社にとっては使い捨ての道具かもしれない。しかし、私たち一人一人は生きた人間なのです。私たちにだって生活がある。未来に希望を持ちたい。家族によくしてやりたい。
私たちと同じような働き方で、悩み苦しむ人たちがいま日本社会にあふれ返っていることが私たちにも分かってきました。そうならば、同じ問題を抱えている私たちが力を合わせて異議申し立てを行えば必ず状況は開けるはずです。
みんな、手をつなごう。力をあわせよう。
「ガテン系連帯」の設立、ここに宣言!
2006年10月27日
ガテン系連帯
共同代表
池田一慶
木下武男